Mediajabar.id – INDRAMAYU
Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Indramayu menyelenggarakan Sosialisasi Umpan Balik 360 Derajat dan Penugasan dalam Tim Kerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Diskominfo Kabupaten Indramayu. Kegiatan berlangsung di Aula Diskominfo Indramayu, Selasa (11/8/2026).
Sosialisasi dibuka langsung oleh Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Indramayu, H. Suwenda. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur merupakan salah satu kunci utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Menurutnya, evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala menjadi instrumen penting untuk membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan akuntabel. Melalui evaluasi tersebut, setiap ASN diharapkan mampu terus meningkatkan kompetensi, integritas, serta kualitas kinerjanya.
“Melalui mekanisme umpan balik 360 derajat, setiap ASN memperoleh masukan secara objektif dari berbagai pihak, baik atasan, rekan sejawat, maupun bawahan. Hal ini menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja kolaboratif dan mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan,” ujar Suwenda.
Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pemahaman mengenai implementasi mekanisme Umpan Balik 360 Derajat yang menjadi salah satu instrumen pendukung penerapan Manajemen Talenta ASN. Sistem penilaian ini dilakukan secara multi-arah dengan mengacu pada Core Values ASN BerAKHLAK, sehingga mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai kompetensi, perilaku kerja, serta potensi pengembangan setiap pegawai.
Selain itu, sosialisasi juga membahas penugasan dalam tim kerja sebagai bagian dari penguatan budaya kolaborasi antarpegawai, sehingga pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan selaras dengan target kinerja perangkat daerah.
Penerapan umpan balik 360 derajat tersebut juga terintegrasi dengan sistem E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai upaya mendukung implementasi manajemen kinerja dan manajemen talenta ASN secara nasional.
Melalui kegiatan ini, Diskominfo Kabupaten Indramayu berharap seluruh ASN semakin memahami pentingnya evaluasi berbasis kompetensi, mampu meningkatkan profesionalisme, memperkuat nilai-nilai ASN BerAKHLAK, serta memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
